Kontorsdesign en HR-fråga

I nummer 7/8 av Personal och Ledarskap finns en mycket intressant artikel.Forskaren Alexandra Moore påstår att arbetsplatsens design är en strategisk fråga - och definitivt något för HR-specialister att tänka på. Med design kan arbetsgivare spegla varumärket och visa kärnvärdena på ett enkelt sätt. Men det måste så klart följa en röd tråd i arbetssätt och organisation. Tänk på att rätt färger, ljus och ljudmiljö kan höja eller sänka energin. Alexandra Moore tipsar om att tänka på helheten, det räcker inte med att fixa detaljer.

Hur kan ni skapa en vi-känsla i arbetsmiljön och vad vill ni återspegla? På Googles nya kontor i Zürich finns det pingisbord, fotbollsspel och grönsaksdisk. Denna lekfulla och lite extrema kontorsdesign passar naturligtvis inte alla företag. Verksamhetens och medarbetarnas behov ska vara avgörande för hur kontoret inreds. Och kontoret ska vara en strategisk markering och reflektera ett varumärke. Lekfullhet, interaktion med kollegor, design och estetik är minst lika viktiga inslag som god ventilation, ljuddämpande åtgärder och bra ljusinsläpp. Me like!

Mötesrum på Google

Pingis/matbord